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案例观点政策解读薪酬专题绩效专题国央企数智化干部管理

招聘年龄歧视引发争议！红海云eHR系统智能助力央国企

近年来，随着国企改革和延迟退休政策的持续推进，央国企对人才队伍的结构优化提出更高要求。然而，招聘环节中的“35岁以上勿扰”等限定性表述依然屡见

解读强制社保合规新政，红海云助力央国企合规管理的数

近年来，随着“强制社保”政策的持续升级，央国企人力资源管理面临前所未有的合规压力——最高人民法院《解释二》的出台，明确否定“自愿放弃社保”协

红海云视角：央国企组织能力建设“一把手”驱动的核心

央国企组织能力建设已成为企业竞争力与高质量发展的核心命题，然而在国企改革与央国企数字化转型双重驱动力下，组织能力的短板却逐渐暴露：一方面，传

智能化转型需渐进！红海云赋能央国企人工智能战略落地

现如今，智能化转型已成为央国企提升核心竞争力和实现高质量发展的关键举措。在国家政策大力推动下，越来越多的央国企将数字化、智能化战略上升到公司

低毛利时代来临，制造业央国企如何在红海云的赋能下管

当前，央国企制造业正面对行业毛利持续收窄、原材料价格波动、人工成本刚性上升等多重挑战：一方面，国家相关监管政策日益趋严，要求企业在保障经营质

解析“选育用留裁”五维进化路径，红海云助力央国企人

在央国企深化改革和数智化转型大背景下，人力资源管理作为组织高质量发展的核心推动力，其战略地位愈发突出——长期以来，“选育用留”成为企业人力资

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从“管理秀”到高效战略落地——红海云视角下的央国企组织架构调整

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年度培训规划如何制订？红海云解读央国企体系优化新路径

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