国央企绩效管理专栏-干部选拔与末等调整不胜任退出-红海云

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深化绩效管理改革，国企绩效管理案例实操经验分享

年底了，许多国企年度绩效考核工作也陆续展开。深化绩效管理改革是国企改革的重要任务之一，绩效考核目的在于盘活员工工作积极性，提升人员工作效率，

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临近年终，国企组织人事部门又要开始忙于年底大量民主测评、述职考核评优工作等，在国企干部管理工作中，领导班子与领导成员综合考核评价、履职尽责考

解锁新“玩法”，国企事业单位年底考核如何又快又好？

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