“五定”绩效管理模型丨央国企如何完成绩效体系的革新
“五定”绩效管理模型为央国企构建系统化、流程化、目标导向的绩效管理体系提供了有力抓手,逐步实现从职责厘清到激励反馈的全链路闭环管理。在数字化
2025-05-15
OKR管理实战指南:央国企如何借助绩效管理系统应用新
在当今快速变化的商业环境中,企业若要保持竞争力并实现持续成长,必须拥有一套灵活且高效的目标管理方法。传统的目标设定方式往往过于僵化,难以适应
2025-04-23
EHR系统助力避坑:深入了解KPI十大误区,国企绩效管理
随着国有企业人力资源管理向智能化、数字化迈进,如何科学设定并高效管理KPI,成为提升企业核心竞争力的重要课题。KPI作为关键绩效指标,是战略落地和
2025-04-23
深化绩效管理改革,国企绩效管理案例实操经验分享
年底了,许多国企年度绩效考核工作也陆续展开。深化绩效管理改革是国企改革的重要任务之一,绩效考核目的在于盘活员工工作积极性,提升人员工作效率,
2024-12-20
国企年度考核民主测评这么做,真的效率翻倍了!
临近年终,国企组织人事部门又要开始忙于年底大量民主测评、述职考核评优工作等,在国企干部管理工作中,领导班子与领导成员综合考核评价、履职尽责考
2024-12-05
解锁新“玩法”,国企事业单位年底考核如何又快又好?
红海云致力于帮助国企事业单位推动人力资源管理数字化建设,以技术赋能创新工作方式,结合国企年度考核、绩效考核、民主测评与评议、评优评先等年底重
2024-12-05
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