满足国有企业对全员、全级次、全口径薪酬穿透式监管的要求，帮助国有企业打造全面覆盖薪资、奖金、补贴、福利、五险一金的逐级精准管控。实现全集团薪资结构、补贴项目、薪资标准、薪资预算、薪资发放的规范化管理。
以薪资规则引擎为基座，满足任意复杂薪资核算规则，支持薪点制、提成制、绩点制等多套薪资方案，支持累计扣税，一键生成报税文件。核算过程对考勤、个税、五险一金、绩效等自动取数，一键实现自动化核算。
薪酬以总额管控为主，通过数字化的方式，帮助国资企业面向全集团落地各级单位、部门的绩效考核及薪资分配管理。在招聘、起薪等过程中支持及时的预算超额预警，以及覆盖全集团的薪资计划审批流程，满足集团型国资企业对各级单位薪资分配权的管控。
可自定义报表模板按项目、成本、业务等不同维度拆分分析，支持各种薪酬成本分摊逻辑。企业可直接获取系统自动生成的薪资成本、薪资结构、薪资总额执行情况等分析报表，帮助国央企实现监管一体化的智慧薪酬管理系统。
