国企改革与人力资源数字化转型专栏-十五五规划-红海云

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国企如何践行不胜任退出机制政策？注意这4个常见难点！

国有企业改革正在进入深水区，随着国务院国资委明确提出2025年前全面推行不胜任退出机制，央国企传统人力资源管理体系正面临全新挑战，从“铁饭碗”到

二十大以后，国企人力资源管理改革的方向和重点在哪里

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