国企改革与人力资源数字化转型专栏-十五五规划-红海云

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二十大以后，国企人力资源管理改革的方向和重点在哪里

二十大是全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的重要大会，实现中国式现代化，全面推进中华民族伟大复兴，国有

新一轮国企改革提升行动下，国企人力资源管理如何发力

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国资关注|国有企业末等调整与不胜任退出机制政策解读

2024年是国有企业改革深化提升的关键之年，近期召开的2024年第三次国企改革专题推进会上，国务院国资委明确要求，到2025年，国有企业必须普遍推行末等

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