国企央企人力资源数字化专栏-红海云

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案例观点政策解读薪酬专题绩效专题国央企数智化干部管理

红海云视角丨从英特尔工厂困局看央国企数智化转型的路

本文聚焦英特尔自建工厂优势变包袱的案例，深度解析为何传统垂直整合模式在新技术周期下失效，并结合央国企数智化转型实践提出适应新时代的组织变革与

红海云评员工借贷被开除案件，解央国企如何完成管理边

本文围绕央国企员工因“未报备内部借贷被开除”引发的劳动纠纷，深入探讨企业管理权限与员工个人权利的法律边界，揭示传统人力资源管理在合规性、沟通

红海云视角：央国企流程管理革命的本质与实践路径

在当前以“数字中国”建设和国企改革深化为主线的时代背景下，央国企正面临着前所未有的管理创新挑战——政策层面对“两个效益”协同和数智化管理提出

红海云视角下的央国企管理简化之道：聚焦本质、激发活

在新时代国资国企改革和高质量发展的背景下，央国企管理者面临着系统性复杂、流程冗长、决策链条过长等现实挑战——一方面，国资委对于“提质增效、激

红海云谈央国企组织能力建设的系统性突破——二次创业

伴随国企改革纵深推进，央国企正加速迈入高质量发展和数智化转型的“二次创业期”——在这一阶段，企业体量激增、业务复杂度提升，传统管理模式与组织

红海云解读人力资源极简管理，助力央国企实现人力资源

企业在迈向高质量、可持续发展的道路上，管理体系的复杂性与企业文化的根基问题日益突出，尤其是在央国企领域，组织往往由于历史包袱、体制惯性及外部

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