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基于信创要求，国企如何进行人力资源管理系统国产化替

十四五规划以来，壮大信息技术应用创新体系成为重要目标。信创本质反映了我国长久以来对自主可控、安全可靠的诉求。在信创背景下，国家积极推动开展软

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党的二十大报告对国有企业的改革发展提出多项具有战略意义的方向，这对国有企业人力资源管理提出了全新的要求。人力资源管理变革必须与国企改革同频共

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