国央企干部管理数字化专栏-红海云

资讯关于我们

400-100-5265

预约演示

案例观点政策解读薪酬专题绩效专题国央企数智化干部管理

红海云数智化驱动下的国企干部考核管理：契约化、差异

随着信息技术的快速发展，数智化转型已成为推动企业管理创新和效率提升的关键驱动力。作为国民经济的中坚力量，国有企业肩负着做强做优做大的重要使命

解决干部选拔任用管理三大难题，深化国企改革

时代在变，对于干部的要求也在变，在这样的转型变革时期，干部要转型升级，好干部是选出来的，干部选拔任用管理和队伍建设同样要转型升级。然而，很多

强基固本，红海云数字化重塑提升国企干部管理能力

国有企业的干部管理体系建设具有重要的战略意义，对于构建高素质专业化的干部队伍，推动企业高质量发展至关重要。特别是在党的二十大以后，建设中国特

共3条记录 1/1页首页上一页下一页尾页第页

最新资讯

红海云数智化驱动下的国企干部考核管理：契约化、差异化与激励闭环的系统突破

2025-05-23

解决干部选拔任用管理三大难题，深化国企改革

2024-12-05

强基固本，红海云数字化重塑提升国企干部管理能力

2024-12-05

热点文章

深圳特区建工集团：数智化革新人力资源全链条管理，打造国资建筑企业管理新样板

2025-01-22

建设现代化新国企之人力资源管理数字化转型行动指南

2024-12-05

红海云助力央国企穿透式监管，推进“三全”目标下的薪酬管理系统建设

2024-12-05

数字化赋能国企人力资源管理——以应用红海云HR系统为例

2024-12-04

