首页
产品
核心人事
薪资管理
职称评审
组织管控
绩效考核
招聘配置
干部管理
数据治理
学习平台
干部选拔
数据汇报
点击了解详情
资讯
关于我们
400-100-5265
预约演示
案例
观点
政策解读
薪酬专题
绩效专题
国央企数智化
干部管理
<
红海云hr系统的3大优势,如何赋能国企薪酬绩效管理现
当前,央国企在薪酬绩效考核的实践中普遍面临指标体系单一、考核方式滞后、激励效果不足等问题,导致员工实际贡献难以全面评估,人才激励与企业战略协
2025-05-13
薪酬管理体系优化丨央国企在落实年功序列工资制时容易
年功序列工资制作为央国企一项传统而具有代表性的薪酬管理方式,长期以来凭借其稳定性和激励员工忠诚度的优势,成为众多央国企人力资源管理中的首选方
2025-05-13
如何在五种主流薪酬制度类型中进行选择?红海云eHR系
随着企业数字化转型步伐的加快,薪酬管理已不再局限于传统的人为操作和静态制度设计,“市场竞争加剧”、“员工需求多元”、“合规要求提升”等时代机
2025-05-12
国企人力资源管理层必看:任期制契约化制度与职业经理
hr系统作为现代化管理的重要工具,能够支撑制度落地,规范流程、量化考核,助力企业实现人力资源管理的精细化与智能化。聚焦两大用人制度的核心差异及
2025-05-09
央国企如何构建全面薪酬管理体系、设计科学合理的宽带
随着企业规模扩大和用工模式日益多元,传统薪酬管理方式逐渐暴露出层级过多、激励不足和缺乏灵活性的弊端,而宽带薪酬体系作为现代企业薪酬管理的重要
2025-05-09
国企宽带薪酬落地六大难题,薪酬管理系统一键解决!
薪酬管理系统在推动宽带薪酬规范落地、提升激励科学性、保障数据合规等方面,已成为企业转型升级的重要工具。结合红海云薪酬管理系统的实践经验,探讨
2025-05-08
共28条记录 3/5页
首页
上一页
下一页
尾页
第
1
2
3
4
5
页
了解更多
×
视频
最新资讯
AI驱动央国企薪酬管理智能化升级,红海云谈全链自动化如何重塑人力价值
2025-08-28
央国企数字化转型丨红海云谈薪酬管理体系优化的核心痛点与落地实践
2025-08-21
红海云谈央国企负责人薪酬规范化改革——分类管理与激励机制与数字化实践
2025-08-14
红海云视角:大型央国企薪酬体系管理困局突破与数字化创新路径
2025-08-14
热点文章
深圳特区建工集团:数智化革新人力资源全链条管理,打造国资建筑企业管理新样板
2025-01-22
建设现代化新国企之人力资源管理数字化转型行动指南
2024-12-05
红海云助力央国企穿透式监管,推进“三全”目标下的薪酬管理系统建设
2024-12-05
数字化赋能国企人力资源管理——以应用红海云HR系统为例
2024-12-04