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HR系统革新“宽带薪酬”体系,赋能国有企业绩效管理新
随着国有企业深入推进组织变革和降本增效,基于能力与价值导向的人力资源管理模式正在快速普及,其中,宽带薪酬体系以打破传统等级壁垒、拓宽薪酬浮动
2025-04-22
红海云国企全级次薪酬管理:从政策穿透到落地实施的深
国资委自 2018 年推动《中央企业工资总额管理办法》起,便强调薪酬改革需打破传统 “总额管控” 的局限,构建效益联动、全级次穿透的新体系。2024年7
2025-04-15
央国企人力数字化:工资总额管控下年度薪酬预算编制中
年底了,各大央国企人力、财务部门又要忙着年度工资总额结算与预算编制工作,在过去的一年里,随着宏观经济环境的不确定性增加,企业的运营面临更大压
2024-12-20
红海云助力央国企穿透式监管,推进“三全”目标下的薪
为实现中央企业薪酬管理的有效监管与数据互联互通,国务院国资委在2024年7月31日召开了中央企业薪酬管理信息系统建设工作部署会,提出薪酬管理的“全
2024-12-05
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央国企数字化转型丨红海云谈薪酬管理体系优化的核心痛点与落地实践
2025-08-21
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