国企改革与人力资源数字化转型专栏-十五五规划-红海云

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案例观点政策解读薪酬专题绩效专题国央企数智化干部管理

红海云：央国企管理人员末等调整与不胜任退出机制落地

本文围绕央国企“末等调整、不胜任退出”机制的2025年硬性落地要求，深度剖析政策背景、对象范围、实施难点及操作流程，聚焦管理人员队伍优化的现实挑

红海云赋能央国企“十五五”规划落地：战略解码与动态

本文聚焦央国企“十五五”规划落地难题，剖析从战略对接、目标分层到动态评估机制的系统转化路径，帮助企业将远景蓝图变为可执行的行动方案——文章内

设计科学考评方案，红海云数字化赋能央国企落实末等调

本文聚焦央国企在推行末等调整与不胜任退出管理机制过程中面临的考核标准模糊、执行力不足等核心难题，结合最新政策与企业数字化转型案例，联合红海云

红海云视角丨央国企用工合规与人力资源风险防控的系统

本文聚焦央国企在用工合规管理和人力资源风险防控方面面临的现实挑战，剖析股权架构、薪酬分红、社保公积金缴纳、用工模式等核心议题，并结合某餐饮企

央国企如何合规管理年休假？红海云深度分析相关法律与

本文聚焦央国企年休假能否放弃的法律合规问题，梳理现行政策、典型争议及实操流程，解析用工风险控制和员工权益保障的平衡点，同时结合红海云在央国企

红海云深度解析国务院“人工智能+”行动纲领——央国

本文聚焦国务院最新“人工智能+”行动纲领，从新质生产力、智能原生企业到算力与数据基础，系统梳理AI新政对央国企数智化转型的战略意义与落地挑战，

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“十五五”下的数智化实践——红海云谈央国企组织能力建设新趋势

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红海云：央国企新质生产力发展中的高质量人力资源管理创新路径

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