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红海云谈央国企绩效管理数字化转型——从季度考核到持
本文聚焦央国企绩效管理转型，探讨传统季度考核在复杂环境下的“失灵”原因，在剖析OKR与CFR等敏捷绩效模式的兴起的同时结合典型案例与数字化工具实践
2025-09-03
红海云洞察：央国企组织激活与战略绩效管理的数智化升
随着国家对央国企高质量发展的持续推动，组织活力和战略绩效落地已成为人力资源管理的核心议题——近年来，国资委频繁出台政策，要求央国企在实现经济
2025-08-21
央国企绩效管理丨从单一考核到数字化管理的全维赋能新
在央国企深化改革和高质量发展的新阶段，绩效管理已成为提升企业治理能力和组织活力的核心抓手。虽然监管政策不断强调绩效管理在实现国有资产保值增值
2025-08-07
如何避免企业战略“脱节”？数智化赋能央国企绩效考核
在国资委推动高质量发展、深化改革的政策环境下，央国企正处于组织能力重塑和管理模式变革的关键节点——战略规划的高度与执行的深度能否贯通，直接决
2025-08-07
“五定”绩效管理模型丨央国企如何完成绩效体系的革新
“五定”绩效管理模型为央国企构建系统化、流程化、目标导向的绩效管理体系提供了有力抓手，逐步实现从职责厘清到激励反馈的全链路闭环管理。在数字化
2025-05-15
OKR管理实战指南：央国企如何借助绩效管理系统应用新
在当今快速变化的商业环境中，企业若要保持竞争力并实现持续成长，必须拥有一套灵活且高效的目标管理方法。传统的目标设定方式往往过于僵化，难以适应
2025-04-23
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分层分类绩效考核体系如何优化？红海云赋能央国企职能部门量化管理
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红海云解析：央国企激励制度创新与员工积极性提升路径
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