国央企绩效管理专栏-干部选拔与末等调整不胜任退出-红海云

资讯关于我们

400-100-5265

预约演示

案例观点政策解读薪酬专题绩效专题国央企数智化干部管理

深化绩效管理改革，国企绩效管理案例实操经验分享

年底了，许多国企年度绩效考核工作也陆续展开。深化绩效管理改革是国企改革的重要任务之一，绩效考核目的在于盘活员工工作积极性，提升人员工作效率，

国企年度考核民主测评这么做，真的效率翻倍了！

临近年终，国企组织人事部门又要开始忙于年底大量民主测评、述职考核评优工作等，在国企干部管理工作中，领导班子与领导成员综合考核评价、履职尽责考

解锁新“玩法”，国企事业单位年底考核如何又快又好？

红海云致力于帮助国企事业单位推动人力资源管理数字化建设，以技术赋能创新工作方式，结合国企年度考核、绩效考核、民主测评与评议、评优评先等年底重

共9条记录 2/2页首页上一页下一页尾页第页

最新资讯

红海云洞察：央国企组织激活与战略绩效管理的数智化升级路径

2025-08-21

央国企绩效管理丨从单一考核到数字化管理的全维赋能新路径

2025-08-07

如何避免企业战略“脱节”？数智化赋能央国企绩效考核全链路

2025-08-07

“五定”绩效管理模型丨央国企如何完成绩效体系的革新？

2025-05-15

热点文章

深圳特区建工集团：数智化革新人力资源全链条管理，打造国资建筑企业管理新样板

2025-01-22

建设现代化新国企之人力资源管理数字化转型行动指南

2024-12-05

红海云助力央国企穿透式监管，推进“三全”目标下的薪酬管理系统建设

2024-12-05

数字化赋能国企人力资源管理——以应用红海云HR系统为例

2024-12-04

