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加强央国企内控体系建设下，人力资源管理系统如何实现
伴随改革深化进程，不仅要求企业进行资源的高效配置，还强调对潜在风险的有效控制，以确保在快速发展的同时保持稳健运作。2024年国资委持续推进中央企
2024-12-05
数字中国理念引领国企人力资源数字化转型与实践
数字中国建设规划提出了“数字技术与经济、政治、文化、社会、生态文明深度融合”的目标，这意味着数字化技术已经成为中国经济发展的重要驱动力，国企
2024-12-05
建设现代化新国企之人力资源管理数字化转型行动指南
今年以来，国务院国资委推动新一轮国有企业改革行动方案，强调加快打造“四新”现代新国企，即发展方式新、公司治理新、经营机制新、布局结构新的企业
2024-12-05
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